福利厚生

会社の事業拡大とともに働く環境も年々レベルアップさせています。
社員がより働きやすい環境を整えるため、
完全週休2日制を導入したり、給与・賞与の「見える化」に取り組み、評価制度の仕組みを確立しました。

  • 手厚い資格取得サポート

    社外研修の受講費用や、試験費用も全額会社が負担します。第二種電気工事士や特殊車両免許、杭打機オペレーターなど、さまざまな資格取得を支援しています。

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  • 土日は完全週休2日制

    休日出勤分は、希望日への振替OK。1週間以上の連休として振替休日を取得し、出産を迎える奥様に付き添うため、1週間以上の連休を取得した先輩もいます。

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  • キレイなトイレと
    シャワールームを完備

    スタッフの声にこたえてトイレをリニューアルすると同時に、シャワールームを設置。しっかり仕事をした後は、サッパリした状態で退勤!

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  • 社員旅行は海外へ!

    フィリピン、バリなど毎年違う場所に旅行するのが、当社のスタイルです。2017年は、社員全員でタイへ行ってきました。

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  • レクリエーションいっぱい!

    3ヶ月に1度は全員で集まってリフレッシュ!最近できたばかりのトランポリンパークにも、いち早くチャレンジしてきました。

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  • 会社の近くに「保養所」あり

    新年会や忘年会の後は、海外研修生の寮でもある会社所有の一軒家にみんなで集まることも。そのまま宿泊して、みんなでモーニングするのが恒例になっています。

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その他一般的な福利厚生制度

・昇給年1回 ・資格、責任者手当 ・労災保険 ・マイカー通勤 ・賞与年1~2回 ・社宅(規定有) ・健康保険 ・制服貸与 ・交通費支給(規定有) ・雇用保険 ・厚生年金 ・退職金制度

月収例で見る
キャリアアップ

未経験者

1年目 基本給24万円
3年目 基本給25万円+資格手当1万円=26万円
5年目 基本給26万円+資格手当1万5千円=27万5千円

5年以上の経験者(資格有)

1年目 基本給35万円
3年目 基本給36万円+役職手当3万円=39万円
8年目 基本給38万5千円+役職手当10万円=48万5千円

※経験・年齢により給与は異なります。

  • 年1回の昇給あり(5,000円/年)
  • みなし残業30時間含む
  • 資格取得で月給アップ!
  • 第二種電気工事士10,000円
  • 第一種電気工事士15,000円
  • 2級電気工事施工管理技士15,000円
  • 1級電気工事施工管理技士30,000円
  • 第三種電気主任技術者50,000円
  • 宅地建物取引士30,000円
  • 1級建築施工管理技士30,000円
  • 1級土木施工管理技士30,000円
  • 1級管工事施工管理技士30,000円
  • 給水装置工事主任技術者30,000円
  • 電気通信主任技術者30,000円
  • など
  • 役職手当も充実!
  • 部長100,000円
  • 課長50,000円
  • 係長30,000円
  • 主任10,000円
  • など